阿里巴巴通義千問大模型技術負責人林俊暘於本月4日凌晨在社交平台X宣布卸任，結束其約六年的阿里生涯。這位32歲的技術高管是阿里內部最年輕的P10級別人員之一，其突然離職引發外界對阿里人工智能戰略調整的關注。
林俊暘技術背景與職涯發展
林俊暘於1993年出生，持有北京大學計算機本科及語言學碩士學位。2019年碩士畢業後，他通過校園招聘直接加入阿里巴巴達摩院，從事自然語言處理及智能計算相關工作。
在達摩院期間，林俊暘參與並主導M6及OFA等超大規模預訓練模型項目。其中M6為萬億參數等級的多模態超大模型，而OFA則為統一多模態、多任務的模型框架。據報其學術論文引用量已超過4.2萬次。
2022年底至2023年期間，阿里巴巴將達摩院語言、視覺等人工智能團隊整併入阿里雲，成立「通義實驗室」。林俊暘隨即出任通義千問大模型技術負責人，負責整個Qwen系列大模型的技術路線及落地工作。
林俊暘近年推動Qwen開源策略獲成效
2024年，林俊暘帶領團隊主導Qwen系列全面開源，涵蓋多尺寸及多模態版本。據報道，在其帶領下，Qwen系列累計下載量突破6億次，進入全球開源大模型第一梯隊。
2025年，阿里巴巴提升千問項目的戰略地位，宣布全面進軍人工智能消費者市場，並組建機械人與具身智能團隊。
阿里Qwen核心團隊成員相繼離開
林俊暘於3月4日凌晨在X平台發文稱「me stepping down. bye my beloved qwen.」，宣布卸任。同一時段，千問團隊多名核心技術人員包括惠彬原、Kaixin Li等亦相繼離開，部分人員在社交平台表示其離職與林俊暘離開有關。
有內部人士向傳媒表示，此次人事變動可能與阿里人工智能戰略由技術探索轉向商業規模化、更著重消費者端應用有關，基礎模型團隊與集團商業化方向之間出現目標分歧。亦有傳聞指林俊暘離職並非完全出於個人意願，但阿里巴巴官方未有正面回應，僅由行政總裁在內部信中提及人工智能方向調整與組織優化。
多家傳媒將林俊暘形容為「千問靈魂人物」，其離職被視為阿里人工智能戰略調整的信號事件。有分析指出，阿里巴巴從早期強調技術探索，轉向以人工智能商業變現及消費者端產品落地為中心，內部對資源投入和考核指標的要求改變，令以基礎模型為核心的團隊面對壓力。
另有觀點認為，作為大型上市公司，阿里巴巴在競爭激烈的內地人工智能市場需要更聚焦業績表現，由更具商業化取向的管理者接手千問屬策略調整，但同時失去部分技術人才。
更多人工智能相關資訊