恩恤假（Compassionate Leave）是一種僱主自訂的特別假期，讓僱員在直系親屬身故時能有時間處理喪葬與情緒調適。香港《僱傭條例》並未將恩恤假納入法定假期範疇，具體安排及天數由僱主或所在行業政策決定；政府僱員則享有明確的帶薪恩恤假福利。

香港僱傭條例（第57章）並未對恩恤假作出強制性規定，因此：

• 私營企業是否提供、假期長短及薪酬安排，均由僱主自行制訂，常見天數為1–3天，或併入年假計算。
• 公務員體系自2024年4月1日起，按照《公務員事務局通告》第2/2024號，可申請最多3天帶薪恩恤假。

公務員恩恤假政策

• 適用對象：包括公務員、非公務員合約僱員及退休後服務合約僱員等在職政府僱員。
• 假期天數：每名家屬身故可獲批最多3天特許缺勤，最長可分段（以半天為單位）放取。
• 可放期限：於已故家屬死亡日起計6個月內使用，不可累積或兌換現金。
• 家屬定義：配偶、父母（包括領養及繼父母）、配偶父母、祖父母／外祖父母、曾祖父母／外曾祖父母、子女（包括領養及繼子女）、女婿／媳婦及孫／外孫；2025年施政報告建議擴展至兄弟姊妹。
• 證明文件：一般只須在申請表填報死者資料及與死者關係，無需即時提交死亡證書；若審批當局對真確性存疑，可要求提供相關證明。

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